TALENTS
UNE CONSULTATION PERSONNALISÉE
Un changement de carrière est toujours un moment important.
Nous passons environ 70% de l’année au travail. C’est beaucoup, n’est-ce pas?
De fait, notre vie professionnelle a une grande influence sur notre sentiment d’accomplissement personnel.
Certaines personnes ont la chance de trouver le job de leurs rêves du premier coup. Pour d’autres, c’est moins facile.
Vous êtes-vous déjà demandé si votre travail actuel était épanouissant? Pas juste satisfaisant, épanouissant.
«Comment ça se passe au travail?» Lorsque nous posons cette question, on nous répond généralement «bien» ou «ça va».
QUE SIGNIFIE «BIEN»?
Au fond de vous, vous avez peut-être l’impression qu’il vous manque quelque chose, sans parvenir à définir exactement de quoi il s’agit.
La plupart d’entre vous répondront qu’une augmentation de salaire ou un changement de statut pourrait améliorer les choses. Bien sûr, ces évolutions sont toujours bienvenues et appréciables. Mais si vous n’êtes pas profondément en accord avec ce que vous faites, la satisfaction qu’elles susciteront ne sera que temporaire.
Pour avoir le sentiment de véritablement s’accomplir dans son travail, il en faut bien plus.
De quoi avez-vous besoin exactement? Vous êtes la seule personne à pouvoir répondre à cette question. Et à savoir quelle décision sera la bonne pour vous. Le tout est de faire le premier pas.
C’est là que nous intervenons. Pour vous aider à trouver votre réponse.
NOTRE OBJECTIF EST DE DÉCOUVRIR VOTRE TYPE DE PERSONNALITÉ, VOS ÉMOTIONS, VOS CROYANCES, VOS VALEURS
Grâce à une approche approfondie, nous échangeons avec vous et vous écoutons attentivement afin de mieux vous connaître.
Vous en tant que personne, au-delà de votre candidature à un poste.
En considérant votre personnalité, vos émotions, vos croyances, vos intérêts, vos valeurs, vos priorités dans la vie et vos principes. Tous ces traits intrinsèques qui nous sont essentiels pour comprendre quel type d’entreprise vous convient le mieux. Nous parcourons également votre CV, parlons de vos expériences et compétences professionnelles. Parce que ce sont elles qui ont aussi forgé ce que vous êtes aujourd’hui.
Cela nous aide à mieux comprendre qui vous êtes, ce que vous voulez – et ce que vous ne voulez plus.
Nous prenons toute la mesure de votre potentiel, afin de vous présenter des opportunités d’emploi adéquates, au sein des sociétés et des équipes qui vous conviendront le mieux.
