Nous avons la conviction qu’une bonne compatibilité culturelle entre nos entreprises clientes et nos candidat·es leur permet de bâtir une relation professionnelle réussie dans la durée.

 

Nous passons beaucoup de temps avec les deux parties pour comprendre leurs priorités respectives. Et analysons les raisons pour lesquelles une collaboration peut s’interrompre. La plupart du temps, il s’agit d’une mauvaise adéquation entre la culture de l’entreprise et les attentes de la personne en poste. C’est une problématique que nous, recruteurs, devons être en mesure d’anticiper. 

 

Notre rôle est de comprendre les besoins et les valeurs de nos clients, afin de rechercher et de présenter les bons talents à la bonne entreprise, pour intégrer la bonne équipe.

 

Dans le cadre de notre approche stratégique, nous vous offrons la possibilité de planifier des sessions Deep Dive.

 

Nous intervenons alors en immersion totale dans vos bureaux. Il s’agit d’un concept sur mesure que nous avons personnellement conçu pour mieux percevoir et comprendre votre ADN et vos besoins, afin d’affiner au maximum notre recherche.