UN CONSEIL PERSONNALISÉ
" Nous pensons le recrutement autrement. Tout ce que nous faisons est guidé par un défi: mettre en adéquation des entreprises et des talents qui partagent la même culture. "
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Ce qui fait la force d’une entreprise, ce n’est pas sa taille ou sa réputation, mais sa culture.
Cet ensemble puissant de valeurs et de croyances qui se transmet à tous les niveaux, de la direction aux réceptionnistes. Il s’agit d’un critère de différenciation essentiel pour comprendre l’identité profonde de votre entreprise, anticiper vos besoins, trouver la personne idéale et lui donner envie d’intégrer votre équipe.
Aujourd’hui, le rôle du chasseur de têtes est trop souvent pris à la légère.
Lorsque vous sélectionnez un cabinet de recrutement, vous déléguez cette mission à une personne qui deviendra l’ambassadrice de votre entreprise. Or, la plupart du temps, il s’agit de quelqu’un que vous n’avez jamais rencontré. En effet, votre premier contact est souvent un Executive Manager qui, une fois le mandat signé, confie la recherche à l’un·e de ses consultant·es.
Cette personne sera le visage de votre entreprise et vous représentera auprès du monde extérieur. Elle aura la responsabilité de sélectionner les bons profils à partir de ce qu’elle a compris de votre entreprise. Son rôle est donc crucial.
Quelqu’un que vous n’avez jamais rencontré, ou très brièvement, et qui n’a jamais eu l’occasion de comprendre en profondeur votre culture, est-il réellement en mesure de promouvoir et de représenter votre entreprise?
Cette personne doit apporter des informations concrètes et détaillées pour que les candidat·es puissent se projeter au mieux dans votre entreprise. Pour ce faire, un simple brief sur le poste ne suffit pas. Il faut un entretien détaillé et personnalisé. C’est exactement ce que nous faisons.
Il en va de même pour les candidat·es. Peut-on déterminer si une personne a toutes les qualités recherchées pour un poste et vous présenter son profil sans avoir passé suffisamment de temps à échanger avec elle, voire la challenger, afin de comprendre qui elle est, quelles sont ses croyances et ce qui compte réellement pour elle?
Sanso Consulting est le fruit d’un profond cheminement à partir d’une expérience personnelle.
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Notre société met en relation des personnes et des entreprises dont les compétences, les expériences, les qualifications et la culture sont en adéquation. C’est notre raison d’être.
POUR UNE RECHERCHE PRÉCISE
Pour optimiser la qualité de nos services, nous vous garantissons un seul et unique interlocuteur responsable de l’ensemble du processus de recrutement.
Notre objectif n’est pas de faire affaire à tout prix. Nous tendons à privilégier la collaboration avec les entreprises qui croient en notre philosophie, pour un partenariat optimal à long terme basé sur la confiance et la loyauté.
À travers notre portefeuille de services exclusifs, nous nous engageons à vous accompagner et à contribuer à la croissance de votre entreprise. Notre mission est de comprendre votre culture, vos valeurs et vos besoins, afin de trouver le profil idéal pour vous. Nous vous mettrons en contact avec des personnes talentueuses, engagées et passionnées qui partagent les mêmes convictions et les mêmes principes que vous, pour une collaboration durable.
Une fois le contrat d’embauche signé, nous continuons à coopérer étroitement avec vous. Nous pouvons vous aider à préparer le processus d’intégration de la nouvelle recrue avec vos équipes RH, puis accompagner la personne à son arrivée dans l’entreprise, pour assurer une adaptation fluide et solide.
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